2025年4月2日，用友新道科技福建分公司總經(jīng)理羅永官一行回訪福州科萊特教育科技有限公司，雙方就“數(shù)智化人才培養(yǎng)”與“ERP技術(shù)生態(tài)共建”展開戰(zhàn)略對話，為后續(xù)合作奠定堅實基礎(chǔ)。

作為前期參訪的延續(xù)，此次回訪旨在深化雙方在數(shù)智化教育領(lǐng)域的協(xié)同。福州科萊特教育科技有限公司的董事長游總在致辭中回顧了科萊特教育十一年來的轉(zhuǎn)型之路：從傳統(tǒng) IT 服務(wù)企業(yè)到數(shù)智化人才培養(yǎng)標(biāo)桿，企業(yè)通過SAP項目積累技術(shù)底蘊(yùn)，以教育培訓(xùn)擴(kuò)大行業(yè)影響力，最終形成“技術(shù)+教育+人才”的生態(tài)閉環(huán)。當(dāng)前，福州科萊特教育科技有限公司已建成省內(nèi)領(lǐng)先的ERP實訓(xùn)基地，并與超千家企業(yè)建立人才合作關(guān)系，成為區(qū)域數(shù)智化人才供給的重要樞紐。

新道福建羅總對科萊特培訓(xùn)在ERP領(lǐng)域的沉淀表示贊賞，并分享了新道科技在數(shù)智化教育領(lǐng)域的最新布局。他指出，新道依托用友集團(tuán)30余年企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，打造了覆蓋“課程研發(fā)- 實訓(xùn)平臺-就業(yè)服務(wù)”的全周期解決方案，尤其在智能財務(wù)、數(shù)字化供應(yīng)鏈等領(lǐng)域已形成成熟的人才培養(yǎng)模型。雙方在“產(chǎn)教融合”“技術(shù)賦能”等維度存在廣泛合作空間。

科萊特教育CEO劉總重點(diǎn)介紹了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新成果：“AI 助教”通過自然語言處理技術(shù)實現(xiàn)24小時智能答疑，“LMS 學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)” 可實時追蹤學(xué)員學(xué)習(xí)軌跡并生成能力評估報告，“EduJob 壹職幫平臺”則打通“學(xué)習(xí)-實訓(xùn)-就業(yè)”全流程。他強(qiáng)調(diào)，科萊特教育始終堅持“實戰(zhàn)導(dǎo)向”，課程內(nèi)容80%以上來自真實企業(yè)項目案例，確保學(xué)員“所學(xué)即所用”。

在合作模式探討環(huán)節(jié)，雙方提出共建“數(shù)智化人才培養(yǎng)共同體”的設(shè)想：新道提供產(chǎn)業(yè)資源與實訓(xùn)平臺，科萊特教育負(fù)責(zé)課程落地與學(xué)員服務(wù)，共同開發(fā)適應(yīng)企業(yè)需求的 ERP 實施、數(shù)據(jù)分析師等崗位課程。同時，雙方計劃聯(lián)合開展“企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園”“學(xué)員頂崗實訓(xùn)”等活動，強(qiáng)化理論與實踐的深度融合。

關(guān)于ERP人才培養(yǎng)的具體路徑，新道團(tuán)隊介紹其“沙盤實戰(zhàn)+認(rèn)證體系”模式，通過模擬企業(yè)運(yùn)營提升學(xué)員系統(tǒng)思維；科萊特教育則提出結(jié)合自身獵頭服務(wù)優(yōu)勢，建立“培訓(xùn)-認(rèn)證-就業(yè)”綠色通道，確保學(xué)員完成培訓(xùn)后3個月內(nèi)就業(yè)率達(dá)90%以上。

此次回訪標(biāo)志著雙方合作進(jìn)入實質(zhì)化階段，后續(xù)將圍繞“用友ERP認(rèn)證課程嵌入”“產(chǎn)教融合基地掛牌”等事宜展開密集對接。科萊特教育與用友新道的攜手，有望為區(qū)域數(shù)智化人才培養(yǎng)樹立新標(biāo)桿，推動 ERP 行業(yè)向?qū)I(yè)化、生態(tài)化方向升級。

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