找零工APP五周年：領(lǐng)跑靈活用工賽道，服務(wù)超百萬藍(lán)領(lǐng)用戶

2025年4月，國內(nèi)靈活用工領(lǐng)域標(biāo)桿平臺“找零工APP”迎來上線五周年。歷經(jīng)五年技術(shù)沉淀與模式探索，該平臺已累計服務(wù)超100萬藍(lán)領(lǐng)用戶，日均完成訂單量突破5萬單，業(yè)務(wù)覆蓋全國15個核心城市，其中金華地區(qū)市場占有率超80%，穩(wěn)居浙江靈活用工行業(yè)榜首。作為浙江省數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新案例獲獎企業(yè)，找零工APP以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)變革，通過“工齡補貼+薪資保障”雙輪機(jī)制、頭部企業(yè)深度合作等舉措，持續(xù)引領(lǐng)零工經(jīng)濟(jì)生態(tài)規(guī)范化發(fā)展。

深耕區(qū)域市場：從區(qū)域龍頭到行業(yè)標(biāo)桿

自2020年上線以來，找零工APP聚焦電商、物流、制造等行業(yè)的靈活用工需求，通過“智能算法匹配+全鏈路服務(wù)”模式，構(gòu)建起覆蓋用工發(fā)布、崗位審核、薪資結(jié)算、權(quán)益保障的閉環(huán)生態(tài)。目前，平臺注冊用戶超500萬，月均派工量達(dá)30萬次，服務(wù)范圍從長三角向珠三角、成渝地區(qū)輻射。在金華地區(qū)，平臺憑借本地化運營優(yōu)勢，已與當(dāng)?shù)?0%以上的制造業(yè)工廠、物流企業(yè)建立合作，日均匹配零工需求超1.2萬單，成為區(qū)域零工經(jīng)濟(jì)的核心基礎(chǔ)設(shè)施。

技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動：AI算法賦能效率革命

依托移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)及人工智能技術(shù)，找零工APP打造了行業(yè)領(lǐng)先的智能匹配系統(tǒng)。平臺通過分析用戶技能標(biāo)簽、歷史接單數(shù)據(jù)及地理位置，實現(xiàn)崗位與勞動力的精準(zhǔn)匹配，平均接單響應(yīng)時間縮短至15分鐘以內(nèi)。以某物流企業(yè)為例，接入平臺后，其臨時用工招聘周期從3天壓縮至4小時，人力成本降低32%。此外，平臺引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)對薪資發(fā)放全程存證，確保零工收入透明可追溯，糾紛率較行業(yè)平均水平下降67%。

生態(tài)共建：頭部企業(yè)合作與政策協(xié)同并進(jìn)

找零工APP與順豐、餓了么等頭部企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，為其提供定制化用工解決方案。通過“智能排班+彈性用工”模式，合作企業(yè)實現(xiàn)用工成本優(yōu)化超30%，同時零工群體月均收入提升至6198元，高于行業(yè)均值15%。在政策協(xié)同方面，平臺與多地人社部門聯(lián)動，建立崗位信息雙重審核機(jī)制，累計攔截不合規(guī)崗位超2萬條，獲評“浙江省數(shù)字化就業(yè)服務(wù)示范平臺”。2024年，平臺參與起草《靈活用工服務(wù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。

社會責(zé)任：構(gòu)建零工權(quán)益保障體系

面對零工經(jīng)濟(jì)“低保障、高風(fēng)險”痛點，找零工APP首創(chuàng)“工齡補貼+薪資保障”模式。零工每完成一單可積累工齡積分，積分可兌換職業(yè)培訓(xùn)、商業(yè)保險等權(quán)益;平臺同時引入第三方保險機(jī)構(gòu)，為所有訂單提供意外險覆蓋，累計賠付超3800萬元。2024年，平臺推出“零工驛站”線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在金華、義烏等地設(shè)立15個服務(wù)站點，提供技能培訓(xùn)、法律咨詢等增值服務(wù)，惠及超10萬名零工。

未來展望：從規(guī)模擴(kuò)張到價值深耕

站在五周年的新起點，找零工APP計劃進(jìn)一步拓展與大型連鎖企業(yè)、新消費品牌的合作，探索“即時用工+本地生活”融合場景。同時，平臺將加大在縣域市場的布局，通過“數(shù)字化零工市場+線下服務(wù)站”模式，助力鄉(xiāng)村振興與縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。據(jù)透露，平臺將于2025年啟動“星火計劃”，投入1億元專項資金用于零工技能提升，目標(biāo)培養(yǎng)5萬名數(shù)字化新藍(lán)領(lǐng)，為產(chǎn)業(yè)升級注入新動能。

結(jié)語

五年來，找零工APP以技術(shù)為矛、以服務(wù)為盾，不僅破解了傳統(tǒng)零工市場的信息不對稱與權(quán)益保障難題，更通過生態(tài)共建重塑了靈活用工的價值鏈條。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合的背景下，這一平臺正從區(qū)域服務(wù)商進(jìn)化為行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)建者，為2億靈活就業(yè)者開辟“有尊嚴(yán)、有保障、有成長”的職業(yè)新通路。

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